13.集中力の偉大な力 目標は１つにしたほうが叶いやすい 分散させるとどれも中途半端となってしまう ワンピースのルフィは完全に一つに集中しています。 目標は１つにしたほうが叶いやすい 成功に必要なのは、あれもこれもと目標を持つことではありません。…
12.パーソナル・イニシャティブ とにかく動く ルフィは海賊王になるためにとりあえず出航した！ 留まっていても成長できない いつやるの？今でしょ！？の考え 最初に仲間を見つけてから行動するか、行動しながら仲間を見つけるか 先延ばし癖という悪習を断つ…
意識するのは、とにかく「わかりやすさ」である 俺はクロコダイルをぶっ飛ばしたいblog.livedoor.jp 一言で分かる言葉、分かりやすい言葉 「おれはクロコダイルをぶっ飛ばしたい」いろんないざこざが起こっていていろんなことが絡み合っているアラバスタです…
プレイヤーの仕事よりチームの仕事を優先する リーダーをしている方は、プレイングマネージャーしている方が結構多いかと思います。プレイングマネージャーっていうのはプレイヤーとしての自分の持ち仕事とあとはマネージャーとしての管理とかチームのリーダ…
ルフィ 世の中のためにnote.com 世の中のためにがんばるという視点で語る 世のため人のためにがんばるのが良いリーダー 会社からの業務命令も世のため人のためという理由を作るのがリーダーの務め リーダーになったら使命を探そう ルフィは反省アプローチか…
【ONE PIECE】麦わらの一味の夢から新世界編以降の展開を考察！【ワンピース解説】 - RENOTE [リノート] 上司が部下の「未来」に関心を持つのが大切 部下の希望に沿うような業務を振る 麦わら海賊団はそれぞれの夢を叶える場 自分の夢を叶えたり叶えられそう…
19 部下に関心を持つことから始めなさい ナミが仲間になるシーン ルフィはナミの生い立ちや深いところまで関心を持って理解していった 部下の部下にまで気を配る ポジションが上がれば上がるほど下のポジションに目を向ける 現場と会話を交わすことで情報収…
12 リーダー の ほう から 部下 の 意見 を 積極的 に 聞く サンジ 呼びに行くONEPIECEイチ熱い島、WCI編から帰ってこれないー『最哀の戦い ルフィとサンジ』｜Shio ルフィがサンジにどう思っているのか真剣に聞きに行くシーン だがルフィは雨に濡れ、持ち歩…
8 リーダーが発するべきは「ミッション」である ルフィ ミッション eiga-manga.com 「海賊王に俺はなる」がとてもわかりやすいミッション リーダーはミッションを掲げることが必要 ミッションのない現場は現状維持をしているつもりでも徐々に腐っていく スタ…
7 権力の恐ろしさを理解しておく LOGPIECE（ワンピースブログ）〜シャボンディ諸島より配信中〜 【最新話】 世界政府最高権力「五老星」のさらに上 【第907・908話】 ルフィは天竜人や海軍という権力に立ち向かっています。 ルフィは権力の恐ろしさに対峙す…
5 挫折の経験が、人の痛みを想像できる人にする ルフィ 挫折【ワンピース】敗北と挫折の軌跡、印象的な一騎打ち4選考察！ | バトワン！ ルフィというのは、完全無敵なように見えるかもしれません。 けれども、幼い頃からいろんな人に負けたりとか、うまくい…
6 現場、そして弱い人たちを大事にする ルフィ 天龍人 殴るbibi-star.jp 無事オークション会場に辿り着いたルフィ達はケイミーのことを救おうとしますが、そんな中ハチが天竜人によって撃たれてしまいます。ハチを撃ったのはチャルロス聖という天竜人でした…
11.資金と時間の活用 ワンピース お金renote.net サニー号には、ペローナが積んだ宝が残されています。しばらくの間は、これを資金源にしそうです。ちなみに2年後の現在は2年前にスリラーバークでペローナがサニー号に積み込んだお宝があるのでこれを換金し…
プレイヤーとして優秀だった人の落とし穴プレイヤーとして優秀な人というのは結構実力があって、色々なことが人より上手くできる方だと思います。そういう人ほど、仕事のやり方にこだわりというのを持っていたり、仕事の基準が一つしかなかったりするもので…
ルフィ 方針は決めるhttps://meigen-onepiece.com/0173-01/meigen-onepiece.com トップダウンとボトムアップを合わせる ルフィが進路や戦う相手など方向性を決め、個々の敵と戦い方はメンバーに任せています クロコダイル戦を例にとると・・ トップダウンと…
リーダーは意識してチャレンジする意思決定をする際は前向きなチャレンジであれば迷った時はやってみる。頭がいい人は何かしらやった時のデメリットに目が行きがちですね。自分の保身とか様々なことを考えると、やらない方が良いという考えが出てくると思い…
仕事が楽しくなるのは自己決定感自分もリーダーとしてよく駄目なことを行っていました。 それは「マイクロマネジメント*1」です。そういうふうにすることによって自分は正確に管理しているように思えるかもしれませんが、実際にはそんなことはなくて、ものす…
「仕事中心の生活になってもいい」というふうに動機づけを行う。最近は仕事をほどほどにしたいという意見が多いと思います。 趣味やプライベート中心であったり、副業を解禁していたり、人それぞれで様々な多様性があるかと思います。以前は仕事一筋であれば…
リーダーとして一番重要なのは、部下に任せる力が必要である。 現在多くのリーダーはプレイングマネージャーをしている場合が多いかと思います。 日々の通常業務で追われながら管理業務も同時に行っていくことが多いと思います。 そして、日々組織の残業代に…
仕事を任せない上司は害でしかない（原田泳幸さん）という言葉があるように、仕事を任せないというのは部下の成長を妨げるものになります。仕事を任せない上司というのはプレイングマネージャーであり、自分がその仕事を部下以上に精巧にできるから部下に任…
「思考は現実化する」をワンピースで解説する 10.ヘルス・マネジメント ワンピース ヘルスマネジメント いうまでもなく体とか心、体調面に気を使うということは必要になってきます。 ライバルとの差を縮める時にこの心と体の調子が整っているかどうかで勝ち…
9.エンスージアズムほらな折れねェ ワンピース エンスージアズム seiyufan.livedoor.biz ドラム島でワポルと対峙した時、ヒルルクの旗を攻撃されてもその旗をルフィが守る。そして、「ほらな、折れねぇ」と海賊の意志とか信念とかはそう簡単には折れない！と…
8.セルフ・コントロール失敗の理由を考えるのはやめよう ルフィ 失敗の理由を考えるのはやめよう 「おれは”人間”の仲間でもないんだぞ!! バケモノだし…!!! おれなんかお前らの仲間にはなれねェよ!!! …だから…お礼を言いにきたんだ!!!」「誘ってくれて ありが…
不用意に厳しくすることが、パワハラになる時代となってきています。 今の２０代は間違いなく体罰は受けていないでしょうし、厳しい言葉すら先生から受けてないことでしょう。 昔はなにか悪いことをしたらビンタをされたり、殴られたりといったこともありま…
7.優れたパーソナリティルフィは優れた人格を持っています。だからこそ人が引き寄せられるのだと思います。 ルフィ 優れたパーソナリティ 【ワンピース】海軍発行公式手配書 モンキー・D・ルフィ 【第3弾】: 雑貨｜東映アニメーションオフィシャルストア 以…
6.チームワーク ワンピース チームワーク 【名場面】男には…（ONE PIECEコミックス20巻164話「4」より） - 麦わらの一味に入れてくれ！！【ONE PIECEファンのブログ】 だがよ、チームワークほんとはなんなんだ？助け合って、かばいあってりゃそれでいいのか…
5.勝ち組集団を組織し、成功をたぐり寄せる。ルフィは始めからこの勝ち組集団を組織することを行っています。仲間集めはとても優秀で楽しい仲間ばかり集めていますね♪最高の剣士 最高の剣士 最高の航海士 最高の航海士 最高の射撃手 最高の狙撃手 最高の料理…
最近は年功序列が崩れて、年上部下を持つ比率が非常に多いと思います。自分も何回もというかリーダーになったときは常に年上部下を持っているような気がします。年上部下は経験が豊富であり、下手するとリーダーである自分がただの調整役になりかねないこと…
4.失敗を知れば成功を知るトラブルは喜んで受け入れようルフィは青キジにコテンパンにやられてしまい、自信喪失してしまいます。そしてこんなことを口走ります。 ルフィ 青キジ 一騎討ち 34巻-321話 一騎討ち （大将青キジの訪問-3） - ワンピースまんがぱう…
3.PMAこそ成功者のコア・コンピタンス成功者になるためにはPMA（積極的心構え）を持つ必要があります。 物事には良い側面と悪い側面があり、その良い側面を見て前向きに捉えていけばどんどん良い方向に物事が進んでいきます。 逆に悪い面とかリスクにばかり…
