ルフィに学ぶリーダーシップ
意識するのは、とにかく「わかりやすさ」である 俺はクロコダイルをぶっ飛ばしたいblog.livedoor.jp 一言で分かる言葉、分かりやすい言葉 「おれはクロコダイルをぶっ飛ばしたい」いろんないざこざが起こっていていろんなことが絡み合っているアラバスタです…
プレイヤーの仕事よりチームの仕事を優先する リーダーをしている方は、プレイングマネージャーしている方が結構多いかと思います。プレイングマネージャーっていうのはプレイヤーとしての自分の持ち仕事とあとはマネージャーとしての管理とかチームのリーダ…
ルフィ 世の中のためにnote.com 世の中のためにがんばるという視点で語る 世のため人のためにがんばるのが良いリーダー 会社からの業務命令も世のため人のためという理由を作るのがリーダーの務め リーダーになったら使命を探そう ルフィは反省アプローチか…
【ONE PIECE】麦わらの一味の夢から新世界編以降の展開を考察！【ワンピース解説】 - RENOTE [リノート] 上司が部下の「未来」に関心を持つのが大切 部下の希望に沿うような業務を振る 麦わら海賊団はそれぞれの夢を叶える場 自分の夢を叶えたり叶えられそう…
19 部下に関心を持つことから始めなさい ナミが仲間になるシーン ルフィはナミの生い立ちや深いところまで関心を持って理解していった 部下の部下にまで気を配る ポジションが上がれば上がるほど下のポジションに目を向ける 現場と会話を交わすことで情報収…
12 リーダー の ほう から 部下 の 意見 を 積極的 に 聞く サンジ 呼びに行くONEPIECEイチ熱い島、WCI編から帰ってこれないー『最哀の戦い ルフィとサンジ』｜Shio ルフィがサンジにどう思っているのか真剣に聞きに行くシーン だがルフィは雨に濡れ、持ち歩…
8 リーダーが発するべきは「ミッション」である ルフィ ミッション eiga-manga.com 「海賊王に俺はなる」がとてもわかりやすいミッション リーダーはミッションを掲げることが必要 ミッションのない現場は現状維持をしているつもりでも徐々に腐っていく スタ…
7 権力の恐ろしさを理解しておく LOGPIECE（ワンピースブログ）〜シャボンディ諸島より配信中〜 【最新話】 世界政府最高権力「五老星」のさらに上 【第907・908話】 ルフィは天竜人や海軍という権力に立ち向かっています。 ルフィは権力の恐ろしさに対峙す…
5 挫折の経験が、人の痛みを想像できる人にする ルフィ 挫折【ワンピース】敗北と挫折の軌跡、印象的な一騎打ち4選考察！ | バトワン！ ルフィというのは、完全無敵なように見えるかもしれません。 けれども、幼い頃からいろんな人に負けたりとか、うまくい…
6 現場、そして弱い人たちを大事にする ルフィ 天龍人 殴るbibi-star.jp 無事オークション会場に辿り着いたルフィ達はケイミーのことを救おうとしますが、そんな中ハチが天竜人によって撃たれてしまいます。ハチを撃ったのはチャルロス聖という天竜人でした…
プレイヤーとして優秀だった人の落とし穴プレイヤーとして優秀な人というのは結構実力があって、色々なことが人より上手くできる方だと思います。そういう人ほど、仕事のやり方にこだわりというのを持っていたり、仕事の基準が一つしかなかったりするもので…
ルフィ 方針は決めるhttps://meigen-onepiece.com/0173-01/meigen-onepiece.com トップダウンとボトムアップを合わせる ルフィが進路や戦う相手など方向性を決め、個々の敵と戦い方はメンバーに任せています クロコダイル戦を例にとると・・ トップダウンと…
リーダーは意識してチャレンジする意思決定をする際は前向きなチャレンジであれば迷った時はやってみる。頭がいい人は何かしらやった時のデメリットに目が行きがちですね。自分の保身とか様々なことを考えると、やらない方が良いという考えが出てくると思い…
仕事が楽しくなるのは自己決定感自分もリーダーとしてよく駄目なことを行っていました。 それは「マイクロマネジメント*1」です。そういうふうにすることによって自分は正確に管理しているように思えるかもしれませんが、実際にはそんなことはなくて、ものす…
「仕事中心の生活になってもいい」というふうに動機づけを行う。最近は仕事をほどほどにしたいという意見が多いと思います。 趣味やプライベート中心であったり、副業を解禁していたり、人それぞれで様々な多様性があるかと思います。以前は仕事一筋であれば…
リーダーとして一番重要なのは、部下に任せる力が必要である。 現在多くのリーダーはプレイングマネージャーをしている場合が多いかと思います。 日々の通常業務で追われながら管理業務も同時に行っていくことが多いと思います。 そして、日々組織の残業代に…
仕事を任せない上司は害でしかない（原田泳幸さん）という言葉があるように、仕事を任せないというのは部下の成長を妨げるものになります。仕事を任せない上司というのはプレイングマネージャーであり、自分がその仕事を部下以上に精巧にできるから部下に任…
不用意に厳しくすることが、パワハラになる時代となってきています。 今の２０代は間違いなく体罰は受けていないでしょうし、厳しい言葉すら先生から受けてないことでしょう。 昔はなにか悪いことをしたらビンタをされたり、殴られたりといったこともありま…
最近は年功序列が崩れて、年上部下を持つ比率が非常に多いと思います。自分も何回もというかリーダーになったときは常に年上部下を持っているような気がします。年上部下は経験が豊富であり、下手するとリーダーである自分がただの調整役になりかねないこと…
好奇心をもって常に自分をアップデートしよう！ ルフィ リーダーシップ 好奇心ciatr.jp 部下はかっこいい上司に憧れると言います。 やはり、目標を高く持っていて、常に自分の高みを目指している上司というのはかっこいいものです。 逆にもう自分はこれだけ…
ルフィに学ぶリーダーシップ「部下は、上司の人間性をこそ見ている」 ルフィに学ぶリーダーシップhttps://one-piece-matsudaya.net/%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A3%E3%81%AE%E4%BA%BA%E9%96%93%E5%8A%9B/:引用元 ルフィの素直でフラットな人間性が周りの人を安…
ルフィに学ぶリーダーシップ「まずは自分が動く」 まずは自分が動くをルフィは実践している 部下はリーダーの背中を見ている 昭和型の上司ではこれからは部下がついてきてくれない https://img.animanch.com/2021/07/1626460096704.jpghttps://img.animanch.…
